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台電董事長朱文成5日表示,台電2016年獲利約400億元,其中超額盈餘228億元將納入電價平準基金。而一例一休新制上路之後,台電在颱風期間的臨時出勤搶修,加班費支出就會提高。台電副總經理林宏遠另外估計,累計虧損已降至1千億元以下,約900億元。
台電5日舉辦年終媒體餐敘,朱文成在媒體聯訪時做出上述表示。
台電2016年獲利達400億元,朱文成表示,主要是受惠於燃煤、天然氣等國際燃料價格平穩,在扣除法定盈餘172億元後,超額盈餘約228億元,將作電價平準基金。
媒體關切,一例一休新制上路對台電的影響,朱文成表示,會依勞基法規定行事,不會讓員工吃虧。加班費新制會增加多少成本目前還無法準確預估。
他進一步表示,台電過去就已經將員工出勤日分散至平日、假日,受到新制影響不會太大,但台電在颱風期間的臨時出勤搶修,加班費支出就會提高。
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婦女節即將到來,根據人力銀行調查顯示,已婚的職場婦女,最大的壓力來源為「經濟開銷」,有高達48%的受訪者直言「曾有離婚念頭」,其中包含20%的婦女坦言因「工作關係」想離婚。且調查顯示,受訪婦女平均月收入僅24,008元,有高達70%的婦女表示婚後薪水比婚前還要少。
根據1111人力銀行調查,受訪的已婚或有子女之職場婦女,最大的壓力源為何?在可複選的狀況下,依序為「經濟開銷」、「職場競爭」、「無法精進專業」。甚至有48%的受訪者直言「曾有離婚念頭」,包含20%坦言因「工作關係」而有離婚念頭。
進一步就經濟壓力分析,受訪婦女的月收入平均24,008元(含無收入全職家庭主婦、不含收入不固定之自由工作者),與婚前收入相較,高達70%坦言婚後薪水比婚前少,平均婚前收入較婚後高出27%。
調查也發現,受訪女性有90%都有協助負擔家計,甚至有13%是獨自一肩扛起家計,整體而言,受訪女性在家計的負擔上,平均占了48%,逼近一半水準。
1111人力銀行副總經理李大華指出,台灣薪資成長不如物價上漲,已是不爭的事實,多數中產階級婚後面臨龐大的房貸及子女托育支出,加上調查中高達70%婦女走入家庭後薪資水準不如婚前,尤其女性負擔家計的比例平均高達48%,加劇婦女對「經濟壓力」的恐慌感,更勝於職場競爭壓力及自我成長的期許。
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